Em có thử nhập bảng chấm công trong phần mềm erponline nhưng mà khi nhập bị báo lỗi "Chi tiết chấm công".
P/s: Ngoài lề 1 chút cho e hỏi bảng chấm công này có tác dụng gì đối với hệ thống chấm công hiện tại của hệ thống nhân sự trong ErpOnline không nhỉ.

Mình cần tính ra lương cho nhân viên theo phần trăm doanh thu bán hàng của nhân viên đó hay là nhân viên khác thì mình cần làm j z? Mình thấy trong phần tính quy tắc lương có mã python. Nhưng ko biết cấu trúc cơ sở dữ liệu như thế nào thì làm sao mà biết để khai báo z bạn. Mình chỉ thấy nó có hiển thị một số thông tin để khai báo trong python nhưng khá ít :p

công ty em đang dùng erponline, trên odoo, cho em hỏi khi nhập chi phí tiếp khách thì nhập ntn ạ!

Em đã set quyền nhân sự và kế toán cho 1 account, nhưng khi bạn đó bấm vào tính lương thì không tạo phiếu tính lương được? Mà chỉ có quyền admin cao nhất mới có thể tính lương được?

Cho em hỏi vậy phải làm sao để set quyền tính lương cho người khác nhỉ?

Xin chào!

Mình muốn hỏi về cách phân quyền cho User (là nhân viên trong phòng HR) để cho User này có thể Create/Modify Ngày Phép cho tất cả nhân viên trong Công ty

cả nhà cho mình hỏi chút:
1, có cách nào để số ngày nghỉ tự động được tham gia vào phần tính lương không? (mà không cần nhờ công ty tùy biến phần mềm)
2, Trường hợp nhập thủ công số ngày nghỉ để tính lương: số ngày nghỉ (SNN) mình đã định nghĩa rồi, khi tính phiếu lương cho 1 nhân viên riêng lẻ thì OK. Nhưng khi tạo ra bảng lương cho 1 loạt nhân viên thì thông báo lỗi không xác định số ngày nghỉ (SNN). Vì căn bản là lúc lập bảng lương cho 1 loạt nhân viên chỉ có cho phép chọn nhân viên mà không có chỗ để nhập số ngày nghỉ của họ. Giờ phải làm sao ạ?

Mong cả nhà giúp e.E cảm ơn ạ!

MÌnh gặp vấn đề khi cài đặt module Attendance Summary for Payroll . không hiểu code cho lắm không hiểu là lỗi gì mong mọi người chỉ dẫn giùm cách giải quyết. Mình chỉ biết tạo thử Database mới những vẫn báo lỗi.

Thông báo thế này:

ParseError: "ValidateError
Field(s) `arch` failed against a constraint: Invalid view definition

Error details:
Element '<xpath expr="//button[@string='Contracts']">' cannot be located in parent view

Error context:
View `hr.employee.view.form.contract_state`
[view_id: 1058, xml_id: n/a, model: hr.employee, parent_id: 393]" while parsing file:///E:/ERP/odoo8/Odoo/odoo-8.0/openerp/addons/hr_contract_state/hr_contract_view.xml:147, near
<record id="hr_hr_employee_view_form2" model="ir.ui.view">
            <field name="name">hr.employee.view.form.contract_state</field>
            <field name="model">hr.employee</field>
            <field name="inherit_id" ref="hr_contract.hr_hr_employee_view_form2"/>
            <field name="arch" type="xml">
                <data>
                    <xpath expr="//button[@string='Contracts']" position="replace">
                        <button name="%(hr_contract.act_hr_employee_2_hr_contract)d" string="Contracts" type="action" groups="base.group_hr_user"/>
                    </xpath>
                </data>
            </field>
        </record>

Mình gặp một khó khăn trong việc xuất bảng lương để trình ký.
Yêu cầu: xuất bảng lương gồm các thông số để tính lương (VD: ngày công, hệ số lương, lương cơ bản, phụ cấp, bảo hiểm….), để đặt vào một bảng tính trình lãnh đạo duyệt lương hàng tháng.

- Đối với các thông số nằm trong các trường (field) VD: các khoản phụ cấp, hệ số lương… thì xuất ra bình thường, số liệu nằm trong bảng lương theo đúng yêu cầu.
- Nhưng các thông số là các dữ liệu nhập ngoài (inputs) - VD: ngày công thực tế, hệ số hiệu quả trong tháng… thì khi xuất ra không ngang hàng với các trường (nó được hiểu là dữ liệu con của các trường, số liệu nằm trong một bảng con khác).
Mình muốn đặt các dữ liệu nhập ngoài này vào bảng lương (tương ứng như các trường - field) để tính lương thì làm thế nào ạ.
Xin cảm ơn các bác.

-Mình tận dụng Kiểu hợp đồng trong module nhân sự để tính lương.
Vd:
- Kiểu hợp đồng "Chính thức" thì có Bảo hiểm XH và thuế TNCN
- Kiểu hợp đồng "Thời vụ" thì không có bảo hiểm.
- Kiểu hợp đồng "Thử việc" thì lương chỉ bằng 80% lương chính thức.
- Kiểu hợp đồng "Thuê ngoài" thì thuế TNCN không được khấu trừ mà tính trên lương hợp đồng…….

Gắn được thế này đỡ phải làm các cấu trúc lương khác nhau.

- Vấn đề là mình gắn quy tắc lương đi kèm với các kiểu hợp đồng này không đc.
Nhờ các bác kiểm tra code có vấn đề gì không nhé.

Vd. Mình tính cho 1 quy tắc lương (AAA) như sau

if (contract.type_id == "hr_contract.hr_contract_type_emp"):
    result = 3745000            # tương ứng với kiểu hợp đồng "chính thức"
elif (contract.type_id == "__export__.hr_contract_type_4"): 
    result = 3100000            # tương ứng với kiểu hợp đồng "Thời vụ"
else:
    result = 0

Em tạo phiếu lương nhưng không biết làm sao mà cứ không lưu được và nó thông báo lỗi

thanks nhiều!