Mình muốn xóa hóa đơn tạo sai nhưng bị báo thế này:

Bây giờ mình cần phải làm thế nào để xóa được hóa đơn này? Giúp mình với!

Mình thấy tài khoản được phân loại thành 2 loại là View và tài khoản thông thường. Trong đó View thường là tài khoản cha, và không cho phép hạch toán vào đó. Các tài khoản con là các tài khoản chi tiết và được phép hạch toán.
VD: Tài khoản cha: 1281 - Tiền gửi có kỳ hạn (View - chỉ xem) có hai tài khoản con (thông thường) là 12811 - Tiền gửi có kỳ hạn: ngắn hạn và 12812 - Tiền gửi có kỳ hạn: dài hạn.
- Tuy nhiên ở một số trường hợp khác tương tự thì tài khoản cha vẫn được thiết lập là tài khoản thông thường. VD: TK 242; 138; TK156; 2111…. và rất nhiều ạ.
Vậy mình có nên tự ý chuyển các tài khoản cha đó thành loại View hay không? Hay các bạn xem xét và nếu thấy cần phải thiết lập lại cho đúng và thống nhất cho toàn hệ thống thì phát hành một bản nâng cấp ạ.
Mình nghĩ điều này cũng cần thiết để tránh cho kế toán viên hạch toán vào tài khoản cha.
Trân trọng.

Mình muốn hỏi 1 chút về phần đơn hàng, thứ nhất, nếu mình chỉ dùng phần Hợp đồng, chứ ko dùng phần Báo giá và Đơn hàng, hoặc cùng lắm thì chỉ dùng đơn hàng, ko dùng báo giá thì có được ko, nếu được thì mình phải làm những gì, vì hiện giờ, vào phần hợp đồng, muốn nhập các sản phẩm cần bán của hợp đồng đó, thì mình sẽ phải vào Đơn hàng để nhập. Và khi tạo đơn hàng mới, thì mặc định là tạo ra báo giá trước, sau khi xác nhận bán, báo giá mới chuyển thành đơn hàng.
Thứ 2: mình thấy khi nhập các hạng mục trong đơn hàng, nếu mình nhập 2 lần cùng 1 sản phẩm thì phần mềm ko tự động gộp lại thành 1 hạng mục mà vẫn tách ra thành 2 hạng mục, việc này có ý nghĩa như nào? Vd đơn hàng số 1, mình nhập 03 cái áo, sau đó lại tạo thêm hạng mục tiếp theo là 05 cái áo nữa, thì pm ko tự cộng cho mình thành 08 cái áo trong đơn hàng đó.
Cảm ơn các bạn.

Xin chào, tôi có một vấn đề cần làm rõ, rất mong được hỗ trợ.
Tôi muốn hỏi mua hàng nhập khẩu thì thao tác quản lý PO như thế nào từ lúc báo giá cho đến khi nhận hàng vào kho công ty.
+ PO lúc đầu lên chỉ có chi phí mua hàng đối với Nhà cung cấp
+ Khi hàng về đến cảng, nhân viên mua hàng sẽ lập tờ khai hải quan và xuất trình các giấy tờ liên quan (tờ khai, hợp đồng, vận đơn, hóa đơn vận chuyển…).
+ Nhân viên mua hàng nộp thuế nhập khẩu
+ Hải quan cho thông quan hàng hóa, nhân viên mua hàng nhận hàng hóa tại cảng và cho vận chuyển hàng về kho của công ty (thuê vận chuyển ngoài có phát sinh chi phí sau tờ khai).

=> PO lúc này sẽ có chỉnh sửa như thế nào để quản lý các chi phí phát sinh trong tờ Khai Thuế Hải Quan và sau tờ Khai Thuế Hải Quan

Xin cám ơn !

Rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ bộ phận hỗ trợ.

ERPOnline ơi, cho mình hỏi với

Công ty tớ hiện có 2 chi nhánh ở 2 địa chỉ khác nhau, nhưng chung bộ phận quản lý backoffice, và các thành viên trong 2 chi nhánh có sự luân chuyển làm việc với nhau.

Sau này công ty mở thêm các chi nhánh mới thì bộ phận khối văn phòng và ban lãnh đạo vẫn với mô hình này.

Vậy thì mình cấu hình hệ thống như thế nào để thể hiện việc đó nhỉ?

Vì Thảo thử tạo công ty mới thì các nhân sự không quản lý và luân chuyển với nhau được.

Mà tạo 1 công ty thì chỉ có thể hiện 1 địa chỉ.

Hay là Thảo tạo 1 công ty nhưng sổ địa chỉ là nhiều chi nhánh khác nhau nhỉ?

Mình gặp một khó khăn trong việc xuất bảng lương để trình ký.
Yêu cầu: xuất bảng lương gồm các thông số để tính lương (VD: ngày công, hệ số lương, lương cơ bản, phụ cấp, bảo hiểm….), để đặt vào một bảng tính trình lãnh đạo duyệt lương hàng tháng.

- Đối với các thông số nằm trong các trường (field) VD: các khoản phụ cấp, hệ số lương… thì xuất ra bình thường, số liệu nằm trong bảng lương theo đúng yêu cầu.
- Nhưng các thông số là các dữ liệu nhập ngoài (inputs) - VD: ngày công thực tế, hệ số hiệu quả trong tháng… thì khi xuất ra không ngang hàng với các trường (nó được hiểu là dữ liệu con của các trường, số liệu nằm trong một bảng con khác).
Mình muốn đặt các dữ liệu nhập ngoài này vào bảng lương (tương ứng như các trường - field) để tính lương thì làm thế nào ạ.
Xin cảm ơn các bác.

Xin chào!

Mình muốn hỏi về cách phân quyền cho User (là nhân viên trong phòng HR) để cho User này có thể Create/Modify Ngày Phép cho tất cả nhân viên trong Công ty

sau khi đã cài đặt bản dùng thử, thì các bước tiến hành như thế nào? Bắt đầu từ việc lên kế hoạch tuyển dụng đến khâu cuối cùng là lọc ra được ứng viên được chọn. Vui lòng trả lời gấp! Cảm ơn

MÌnh gặp vấn đề khi cài đặt module Attendance Summary for Payroll . không hiểu code cho lắm không hiểu là lỗi gì mong mọi người chỉ dẫn giùm cách giải quyết. Mình chỉ biết tạo thử Database mới những vẫn báo lỗi.

Thông báo thế này:

ParseError: "ValidateError
Field(s) `arch` failed against a constraint: Invalid view definition

Error details:
Element '<xpath expr="//button[@string='Contracts']">' cannot be located in parent view

Error context:
View `hr.employee.view.form.contract_state`
[view_id: 1058, xml_id: n/a, model: hr.employee, parent_id: 393]" while parsing file:///E:/ERP/odoo8/Odoo/odoo-8.0/openerp/addons/hr_contract_state/hr_contract_view.xml:147, near
<record id="hr_hr_employee_view_form2" model="ir.ui.view">
            <field name="name">hr.employee.view.form.contract_state</field>
            <field name="model">hr.employee</field>
            <field name="inherit_id" ref="hr_contract.hr_hr_employee_view_form2"/>
            <field name="arch" type="xml">
                <data>
                    <xpath expr="//button[@string='Contracts']" position="replace">
                        <button name="%(hr_contract.act_hr_employee_2_hr_contract)d" string="Contracts" type="action" groups="base.group_hr_user"/>
                    </xpath>
                </data>
            </field>
        </record>

cả nhà cho mình hỏi chút:
1, có cách nào để số ngày nghỉ tự động được tham gia vào phần tính lương không? (mà không cần nhờ công ty tùy biến phần mềm)
2, Trường hợp nhập thủ công số ngày nghỉ để tính lương: số ngày nghỉ (SNN) mình đã định nghĩa rồi, khi tính phiếu lương cho 1 nhân viên riêng lẻ thì OK. Nhưng khi tạo ra bảng lương cho 1 loạt nhân viên thì thông báo lỗi không xác định số ngày nghỉ (SNN). Vì căn bản là lúc lập bảng lương cho 1 loạt nhân viên chỉ có cho phép chọn nhân viên mà không có chỗ để nhập số ngày nghỉ của họ. Giờ phải làm sao ạ?

Mong cả nhà giúp e.E cảm ơn ạ!