Admin cho tôi hỏi, tôi muốn thiết lập số lượng hàng tối thiểu trong kho để có kế hoạch mua hàng trước thì trong Odoo có hỗ trợ tính năng này không? Ví dụ, tôi muốn giữ trong kho ít nhất 10 lít Dầu ăn. Nếu ít hơn thì phải có kế hoạch mua thêm. Admin trả lời giúp tôi nhé.

Hệ thống của chúng tôi hiện có 5 cửa hàng và đang mở rộng thêm 3 cửa hàng. Chương trình khuyến mãi 50% nhân dịp khai trương thì chúng tôi chỉ áp dụng ở các cửa hàng mới từ 01/05 đến 30/05, sau đó toàn hệ thống sẽ đồng loạt áp dụng chương trình khuyến mãi thông thường. Phần mềm của các bạn có hỗ trợ điều này không? Nếu có, vui lòng chỉ cho tôi cách làm. Cảm ơn admin.

Bên tôi mua rất nhiều nguyên vật liệu phục vụ cho sản xuất. Tuy nhiên trong quá trình lưu kho chưa được tốt nên có nhiều nguyên vật liệu không đủ tiêu chuẩn, nhưng khi chỉ lên chuyền sản xuất mới phát hiện ra nên buộc phải loại bỏ. Vậy có cách nào để tôi có thể kiểm soát được số lượng nguyên vật liệu bị loại này không?

Tôi có các đội kinh doanh tại 3 khu vực là Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng. Phần mềm của các bạn có cho phép tạo các target khác nhau cho từng vùng và thống kê báo cáo riêng lẻ từng đội được không? Admin trả lời giúp tôi với.

Chào bạn, công ty tôi có ký hợp đồng mua hàng với một vài nhà cung cấp với giá cả khuyến mãi trong 1 khoảng thời gian từ 3-6 tháng. Thay vì nhập thủ công thì phần mềm bên bạn có hỗ trợ tính năng tạo bảng giá cố định từ nhà cung cấp không?

Các bạn cho mình hỏi, công ty mình chỉ muốn sử dụng mỗi tính năng kế toán chứ không phải toàn bộ phần mềm ERP, bên bạn có mức giá tốt hơn giá đang niêm yết không? Hay là có giảm giá gì không?

Cho mình hỏi có cách nào để quản lý nhân sự có thể chỉnh sửa/tạo hoặc phê duyệt đơn xin nghỉ cho toàn bộ nhân viên trong công ty được không? Hướng dẫn chi tiết giúp mình nhé.

Xin chào,

Tôi đã nhập thông tin ứng viên ứng tuyển lên trên hệ thống. Nếu họ trúng tuyển, thì tôi có phải nhập lại thông tin của ứng viên vào hồ sơ nhân viên không?

Admin cho hỏi việc tạo bảng lương cho nhân viên theo trường hợp của công ty mình như sau: Lương tổng = Lương cơ bản + Các khoản lương phụ cấp. Trong đó lương phụ cấp thực lĩnh = tiền phụ cấp/ 26 * số ngày đi làm. Vậy trong trường hợp công ty mình, mỗi người có một giá tri lương phụ cấp khác nhau thì xây dựng quy tắc lương thế nào để tiết kiệm thời gian cho nhân viên tính lương?