Quản lý nhân lực

  • Bổ sung tính năng Quản lý bảo hiểm trong nhân sự

    Để đáp ứng như cầu ngày càng tăng của các khách hàng. ERPOnline chính thức cho ra mắt phân hệ có tên TO HR Insurances (tên kỹ thuật là to_hr_insurance). Phân hệ này cho phép khách hàng quản lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN. Tích hợp chặt chẽ với các phân hệ Bảng lương Việt Nam, hệ thống tài khoản kế toán Việt Nam để thực hiện thanh theo và theo dõi công nợ với cơ quan bảo hiểm.

  • Các tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự trong ERPOnline/Odoo

    Chương này mô tả các tính năng chính của phân hệ Quản lý nhấn sự và thuê mướn nhân viên của ERPOnline/Odoo. Hầu hết các giải pháp thảo luận trong chương này là quản lý nhân sự trong việc kinhd oanh hoặc của dự án, và phụ thuộc chủ yếu vào kế toán quản trị, với vụ việc hay dự án thể hiện bởi một tài khoản quản trị.

  • Phân hệ Quản lý Nhân lực (Human Resource Management)

    Quản lý nhân lực

    Đây là phân hệ quản lý tài sản quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp: con người.

    hr kanban

    Tất cả các hoạt động nhân sự của Công ty bạn được quản lý dễ dàng: chia sẻ kiến ​​thức, tuyển dụng, đánh giá, bảng chấm công, hợp đồng, điểm danh, biên chế, vv...

    Từng nhu cầu được cung cấp bởi một ứng dụng cụ thể mà bạn kích hoạt theo yêu cầu.

     Quản lý nhân viên của bạn

    Có cái nhìn tổng quan đối với tất cả các thông tin quan trọng trong sổ địa chỉ công ty của bạn. Một số thông tin được giới hạn cho các nhà quản lý nhân sự, còn lại là công cộng để dễ dàng tìm kiếm các đồng nghiệp.

    Hợp đồng lao động được ký lại và nhận được thông báo khi cần phải được gia hạn.

    hr2

    Sắp xếp quy trình tuyển dụng của bạn

    Tóm tắt sơ lược thông tin, theo dõi các ứng cử viên, tìm kiếm hồ sơ

    hr3

    Các vị trí cần tuyển được gửi và theo dõi các hồ sơ nhận được. Đưa các ứng viên trong quy trình tuyển dụng hiển thị với định dạng kiểu Kanban.

    Tiết kiệm thời gian bằng cách tự động gửi một số thông tin liên lạc với các mẫu thư điện tử có sẵn. Sơ yếu lý lịch được đánh số mục tự động, cho phép bạn dễ dàng tìm thấy các hồ sơ cụ thể.

    Mạng xã hội doanh nghiệp

    Tăng cường cộng tác giữa các phòng ban, các ứng dụng địa lý và kinh doanh

    Phá vỡ tình trạng che dấu, giữ riêng thông tin. Chia sẻ kiến thức và các thói quen, cách làm việc tốt nhất trong tất cả các nhân viên. Làm theo 1 số người hoặc tài liệu cụ thể và tham gia vào các nhóm quan tâm để chia sẻ kiến thức và tài liệu.

    Tương tác với các đồng nghiệp trong thời gian thực thông qua chat trực tiếp

    hr4

    Theo dõi thời gian và điểm danh

    Tùy chọn việc theo dõi thời gian làm việc bằng các bảng chấm công theo tuần hoặc theo tháng

    hr5

    Theo dõi thời gian làm việc dành cho dự án, khách hàng hoặc các công việc khác. Thật dễ dàng tạo bảng chấm công hoặc điểm danh cho mỗi nhân viên. Hệ thông kế toán quản trị tự động ghi nhận số liệu dựa trên thời gian dành cho dự án của bạn.

    Quản lý ngày nghỉ

    Quản lý ngày nghỉ lễ, nghỉ phép và nghỉ ốm

    Theo dõi các ngày nghỉ tích lũy của từng người. Nhân viên nhập yêu cầu của họ (nghỉ có hưởng lương, nghỉ ốm, vv), các nhà quản lý phê duyệt và xác nhận. Tất cả được thực hiện chỉ trong một vài cú nhấp chuột. Thông tin ngày nghỉ của mỗi nhân viên được cập nhật cho phù hợp.

    hr6

    Theo dõi các khoản chi phí của nhân viên

    hr7

    Thoát khỏi những công việc giấy tờ và theo dõi chi phí (công tác phí) của người lao động trực tiếp trong ERPOnline. Tránh việc lãng phí thời gian và tiền bạc bằng cách kiểm soát đầy đủ luồng chi phí: xác nhận chi phí, hoàn thuế của người lao động, ghi nhận vào trong chứng từ kế toán và xuất trả đơn cho khách hàng.

    Theo dõi các đánh giá định kỳ

    Đưa ra kế hoạch đánh giá định kỳ và / hoặc các cuộc khảo sát cho nhân viên của bạn và xem sự tiến triển của họ. Xác định các bước cho cuộc phỏng vấn và ERPOnline sẽ tự động thông báo cho người quản lý hoặc cấp dưới để chuẩn bị co kế hoạch đánh giá. Theo dõi sự tiến bộ của nhân viên của bạn theo định kỳ.

    hr8

    Tăng ham muốn cạnh tranh bằng lý thuyết Gamification

     Xác định mục tiêu rõ ràng và cung cấp thông tin phản hồi theo thời gian thực.

    Thúc đẩy ham muốn đạt được thành tích với những thách thức, mục tiêu và phần thưởng. Xác định mục tiêu rõ ràng và cung cấp thông tin phản hồi theo thời gian thực và kết quả cụ thể. Tuyên dương công khai toàn công ty đối với những người dẫn đầu và ghi nhận thành tích công việc tốt nhất đã đạt được.

    CRM4

    Đội ngũ lãnh đạo

    Thúc đấy các nhà lãnh đạo và khuyến khích cạnh tranh trong đội ngũ bán hàng bằng các tỉ lệ hiệu suất làm việc.

    CRM5

      Mục tiêu cá nhân

    Phân công các mục tiêu rõ ràng cho người dùng để hòa hợp với mục tiêu chung của công ty.

    CRM6

     Mục tiêu nhóm

    So sánh doanh thu với dự báo và ngân sách trong thời gian thực.

  • Quản lý nguồn nhân lực

    Để thiết lập một hệ thống quản lý nhân lực được tích hợp vào hệ thống quản lý của công ty, bạn cần phải bắt đầu với một danh sách nhân viên hiện có.

    Note:

    Đừng nhầm lẫn giữa Người lao động (employees)Người sử dụng phần mềm (users - người dùng)

    Đối với ERPOnline/Odoo, Nhân viên đại diện cho tất cả những người lao động có một hợp đồng làm việc với công ty. Bao gồm tất cả các loại hợp đồng: hợp đồng với có thời hạn và không xác định thời hạn, và cũng có các hợp đồng dịch vụ độc lập và tự do.

  • Tìm kiếm các ứng viên tài năng

    Sử dụng ERPOnline/odoo, bạn có thể quản lý hiệu quả các quá trình tuyển dụng người mới cho tổ chức của bạn. Nó là một quá trình quản lý tuyển dụng tốt từ những buổi tiếp xúc ban đầu với việcứng tuyển của các ứng viên.

    Bạn cần phải cài đặt module Quy trình tuyển dụng để quản lý hiệu quả các quá trình tuyển dụng hoặc tới menu Thiết lập ‣ Cấu hình ‣ Nhân sự đánh dấu quá trình tuyển dụng và bấm vào nút áp dụng.

ERPOnline được xây dựng & phát triển trên nền tảng phần mềm nguồn mở Odoo (tên cũ là OpenERP) cho phép các Tổ chức, Doanh nghiệp triển khai & ứng dụng phần mềm Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) và Quản lý Quan hệ Khách hàng (CRM) trực tuyến dưới hình thức SaaS (Software as a Service - Phần mềm kiểu Dịch vụ) với chi phí mà mọi tổ chức và doanh nghiệp đều chấp nhận được.
Công ty TNHH Tự động hoá Hàng hải T.V.T
 Số 40 An Lạc 2, P. So Dau, Q. Hồng Bàng, TP. Hải Phòng
0923 254 154
0225 7300 088 - 0225 7300 188
Kinh doanh sales@ma.tvtmarine.com
Hoá đơn & Thanh toán billing@ma.tvtmarine.com
Hỗ trợ Kỹ thuật support@ma.tvtmarine.com
Đầu trang